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比较退休计划

选择合适的退休计划并不总是那么容易 

抛硬币. 所有这些背后都有投资科学和税收策略. 让我们帮助您快速了解以下的商业退休计划.

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2020年退休计划和供款限额

传统的401 (k)

独奏的401 (k)

最高员工递延金额:收入的100%,最高19,500美元*

罗斯供款有一个延期限额.

补供款(适用于50岁及以上的计划参与者)$6,000*
雇主供款金额由雇主决定.

授予期权是可用的.

可以贷款.

适用ADP/ ACP测试.

Top Heavy测试适用.

您可以选择您的投资提供商或使用银河电子app下载综合银河电子app下载.

是否可与现金购买和利润分享计划相比较.

*由美国国税局索引

利润分成计划

可以修改为传统的401(k).

最高递延金额:固定缴款计划收入的100%,最高63,500美元. (415 (c)限制)

没有罗斯.

没有追赶条款.

授予期权是可用的.

可以贷款.

ADP/ ACP测试不适用.

Top Heavy测试适用.

您可以选择您的投资提供商或使用银河电子app下载综合银河电子app下载.

不存在与货币购买或利润分享的兼容性. 

*由美国国税局索引

固定收益计划

安全港401(k)计划

可以改成传统的401(k)

最高员工递延金额:收入的100%,最高19,500美元*

罗斯供款有一个延期限额.


补供款(适用于50岁及以上的计划参与者)$6,000*
100%匹配, 最高3%,下一个2%的50%, 或非选择性供款,供款金额为补偿金额的3%予所有合资格的参加者.


授予是立即的,还有其他选择.

可以贷款.

ADP/ ACP测试不适用.

Top Heavy测试通常不适用.

您可以选择您的投资提供商或使用银河电子app下载综合银河电子app下载.

是否可与现金购买和利润分享计划相比较.

*由美国国税局索引

简单的爱尔兰共和军

选择性延期付款限额$13,500

50岁及以上的个人追缴限额为3000美元

最高雇主匹配额(延期支付的雇员补偿首3%的1元匹配额为1元).

现金结余计划

选择性延期付款限额23万美元

可以有多种投资选择吗.

选择性延期付款限额23万美元

可以有多种投资选择吗.

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